各重点实验室、各部门：
根据emc易倍第五届的岗位设置和科研工作的需求，竞聘研究系列高级专业技术岗位，及各技术等系列的正高级、副高级和中初级专业技术人员岗位评审工作现已开始，高级专业技术岗位（研究员、“特聘副研究员”、正高级工程师、高级工程师等岗位）面向所内外公开招聘，竞聘条件和要求通知如下：
一、岗位设置
1、竞聘正高级和副高级专业技术的岗位设置见附件1；
2、已入选国家和中科院人才计划的人员不受岗位设置数量的限制；
3、所内副研究员可直接申请“特聘副研究员”岗位，不在上述副高级专业技术岗位设置内。
二、应聘条件
1、竞聘研究员、正高级工程师岗位：按照《关于第五届竞聘正高级专业技术岗位的规定》（质球所字〔2017〕66号）文的规定。
2、竞聘“特聘副研究员”岗位、副研究员申请“特聘副研究员”岗位：按照《地质地球所关于“特聘副研究员”岗位聘用的暂行规定》（质球所字〔2019〕63号）文的规定。
3、竞聘高级工程师和高级实验师岗位：按照《关于第五届竞聘副高级专业技术岗位的的规定》（质球所字〔2017〕67号）文的规定。
4、文献及编辑类岗位：按照《关于第五届科技平台编辑系列岗位应聘高一级岗位的规定》（质球所字〔2017〕86号）文的规定。
5、申请相关人才项目，须符合国家和中科院的有关规定。
上述文件中未明确的其它任职条件，根据中国科学院《关于印发〈中国科学院岗位管理实施办法〉的通知》（科发人字〔2017〕8号）文规定。
说明：1、同一岗位等级，每人只限应聘一个岗位；
2、以上有关文件可在研究所内部网站“文件规章”栏目中查询；
3、最好有2年以上非本研究所工作或博士学习的经历。
三、应聘人员需要提供的材料
1、《岗位晋升/申请审批表》（附件2之一）、《应聘人员情况明细表》（附件3之一，只需提供电子版）；（注：务必请使用2021版表格填写）
2、竞聘或申请“特聘副研究员”岗位还需填写《特聘副研究员岗位申请表》（附件4之一），所内副研究员只填报近三年（2019年1月-2021年12月）之间的成果；
3、论文目录及首页；
4、学历、学位证书；
5、获奖证书等相关材料；
6、非本单位编制内应聘人员需填写《岗位应聘申请表》（附件5），同时需要提供：推荐信、体检证明等材料（本单位博士后可提供今年单位统一组织的体检结果，其他外单位人员体检具体事宜需与人事处提前联系确认）；
7、应聘相关人才项目需提前与人事处联系填报相关人才申请表。
四、应聘安排
第一阶段（个人申报）：2021年11月19日～12月03日应聘人员向应聘岗位所设部门提交申请，同时提交下列应聘材料：
1、纸质版材料：《岗位晋升审批表》一式2份，要求A4纸双面黑白色打印勿装订，签字笔或钢笔签名，内容精炼勿超页，详细内容可另附报告；未特别说明的其它应聘材料一式2份。
2、电子版材料：所有纸质材料对应的电子版和《应聘人员情况明细表》的电子版；要求电子版材料与纸质材料内容一致；命名规则为：张三-《XXX表》、张三-应聘材料名称；所有电子版材料请放至以个人姓名命名的一个文件夹中。
3、体检证明和《岗位应聘申请表》（附件5）提交方式：纸质材料一式一份，每页上均须有本人签名，可直接提交到应聘部门，也可直接提交到人事处。电子版命名规则同上，可直接发至人事处专用邮箱renshi@mail.iggcas.ac.cn；纸质件可直接交至研究所地3楼237房间。
第二阶段（汇总审核）：应聘材料由各部门汇总，经部门负责人审批后，请于12月08日前统一提交人事处，电子版材料连同本部门汇总后的《应聘人员情况明细表》发送到邮箱hr@mail.iggcas.ac.cn（人事处不单独受理个人应聘；大于50Mb的汇总文档请用超大附件形式发送）。人事处、科技处、科技平台处和教育处等部门进行资格审查。
第三阶段（资格答辩）：正高级专业技术岗位应聘人员经资格审查合格后，还需在研究所学术委员会的评审会上做1－2项独立完成的重要研究成果的报告。报告的要点包括选择该研究的背景和原因、研究进展、研究成果在国内外学术界的地位和影响，每人报告时间15分钟，质疑10分钟，时间初步定于12月17日左右，答辩报告要求为PPt格式。答辩的人员和具体时间等事宜以科技处通知为准。
学术委员会根据应聘人的学术报告，确定应聘正高级专业技术岗位候选人，并提交由所内外专家组成的聘用委员会，参加岗位聘用答辩。
其他岗位应聘人员经资格审查合格后，再由学术委员会投票决定是否参加岗位聘用答辩。
第四阶段（岗位答辩）：岗位聘用答辩时间暂定于12月22～28日，参加岗位聘用答辩每人报告时间：正高级岗位报告时间15分钟，质疑10分钟；其它岗位报告时间10分钟，质疑5分钟。答辩报告要求为PPt格式（不接受PDF格式）。答辩人员和时间等具体事宜由人事处另行通知。
emc易倍
人事处
2021年11月19日
